Die lebendige Mitarbeiterbefragung

Die lebendige Mitarbeiterbefragung

Die Vorteile der persönlichen Mitarbeiterbefragung:

Methoden zur Befragung im Unternehmen gibt es viele. Wir setzen auf lebendige Mitarbeiterbefragungen, da Sie durch ein Gespräch von Angesicht zu Angesicht ehrliches Feedback erhalten und den Angestellten Wertschätzung signalisieren.

  • Persönliche Gespräche schaffen Vertrauen und lösen Hemmungen
  • Sie erhalten ehrliche Antworten Ihrer Mitarbeiter.
  • Ihre Mitarbeiter fühlen sich verstanden und ernst genommen.
  • Wir entlasten Ihre Personalverantwortlichen, sodass sie von einer Zeitersparnis profitieren.
  • Wir fassen die Anliegen der Mitarbeiter verständlich zusammen.
  • Wir haben das Einfühlungsvermögen und die Zeit für Erklärungen.
  • Wir kennen die Unternehmensstrukturen und erkennen das Potenzial.
  • Wir unterbreiten auf Wunsch Vorschläge für Massnahmen.
  • Persönliche Gespräche schaffen Vertrauen und lösen Hemmungen
  • Sie erhalten ehrliche Antworten Ihrer Mitarbeiter.
  • Ihre Mitarbeiter fühlen sich verstanden und ernst genommen.
  • Wir entlasten Ihre Personalverantwortlichen, sodass sie von einer Zeitersparnis profitieren.
  • Wir fassen die Anliegen der Mitarbeiter verständlich zusammen.
  • Wir haben das Einfühlungsvermögen und die Zeit für Erklärungen.
  • Wir kennen die Unternehmensstrukturen und erkennen das Potenzial.
  • Wir unterbreiten auf Wunsch Vorschläge für Massnahmen.

Wir sprechen mit jedem einzelnen Ihrer Mitarbeiter und nehmen sein Feedback durch gezielte, gemeinsam definierte Fragen auf. Die Antworten der Umfragen fassen wir für Sie zusammen, sodass Sie sich entspannt dem Tagesgeschäft widmen können. Ob Vorgesetzten-, Kunden- oder Mitarbeiterbefragungen, wir führen sie persönlich durch und filtern bezüglich Anonymität, Schwerpunkt oder Dringlichkeit, ganz nach Ihren Vorstellungen. Die Themen der Mitarbeiterbefragung sowie die Länge der Gespräche bestimmen Sie als Kunde selbst. Denkbar sind hierbei ganz praktische und organisatorische Fragen zur Einrichtung des Arbeitsplatzes oder der zur Verfügung stehenden Instrumente, aber auch komplexere Inhalte. Dazu gehören Strukturen und Abläufe im Unternehmen, die Einschätzung von Führungsstilen, die Einstellung zu den Unternehmens-

werten und der Unternehmensstrategie oder Zielvereinbarungen und Vergütungssysteme. Durch unseren flexiblen Fragenkatalog erhalten Sie auch Antworten auf Fragen, die Sie sich zuvor vielleicht gar nicht gestellt haben. Die persönlichen Befragungen erlauben genaue Rückschlüsse auf das, was Ihre Mitarbeiter beschäftigt und Ihnen durch den Kopf geht. Sie erfahren, was Ihre Mitarbeiter motiviert und ihre Produktivität anregt. Persönliche Mitarbeiterbefragungen gelten als wertvolles Führungsinstrument, das sich langfristig auf den Erfolg Ihres Unternehmens auswirkt. Gerne beraten wir Sie auch über Mitarbeiterbefragungen hinaus zur Einführung neuer Massnahmen. Weitere Informationen finden Sie hier.

Wir sprechen mit jedem einzelnen Ihrer Mitarbeiter und nehmen sein Feedback durch gezielte, gemeinsam definierte Fragen auf. Die Antworten der Umfragen fassen wir für Sie zusammen, sodass Sie sich entspannt dem Tagesgeschäft widmen können. Ob Vorgesetzten-, Kunden- oder Mitarbeiterbefragungen, wir führen sie persönlich durch und filtern bezüglich Anonymität, Schwerpunkt oder Dringlichkeit, ganz nach Ihren Vorstellungen. Die Themen der Mitarbeiterbefragung sowie die Länge der Gespräche bestimmen Sie als Kunde selbst. Denkbar sind hierbei ganz praktische und organisatorische Fragen zur Einrichtung des Arbeitsplatzes oder der zur Verfügung stehenden Instrumente, aber auch komplexere Inhalte. Dazu gehören Strukturen und Abläufe im Unternehmen, die Einschätzung von Führungsstilen, die Einstellung zu den Unternehmens-werten und der Unternehmensstrategie oder Zielvereinbarungen und Vergütungssysteme. Durch unseren flexiblen Fragenkatalog erhalten Sie auch Antworten auf Fragen, die Sie sich zuvor vielleicht gar nicht gestellt haben. Die persönlichen Befragungen erlauben genaue Rückschlüsse auf das, was Ihre Mitarbeiter beschäftigt und Ihnen durch den Kopf geht. Sie erfahren, was Ihre Mitarbeiter motiviert und ihre Produktivität anregt. Persönliche Mitarbeiterbefragungen gelten als wertvolles Führungsinstrument, das sich langfristig auf den Erfolg Ihres Unternehmens auswirkt. Gerne beraten wir Sie auch über Mitarbeiterbefragungen hinaus zur Einführung neuer Massnahmen. Weitere Informationen finden Sie hier.

Auszeichnung

Eine Auszeichnung, die direkt von Ihren Mitarbeitern kommt: «bellerproof – Employees’ Choice»

Sind Ihre Mitarbeiter zufrieden und das möchten Sie aller Welt zeigen?
Dann lassen Sie Ihr Unternehmen jetzt überprüfen und erhalten Sie die Auszeichnung «Employees’ Choice».

Bellerpro stattet nur diejenigen Unternehmen mit dem Label aus, die eine besonders hohe Mitarbeiterzufriedenheit aufweisen, gemessen an Grössen wie Engagement, Wertschätzung und Vertrauen. Die Überprüfung findet direkt in Ihrem Betrieb mittels persönlicher Gespräche mit den Mitarbeitern statt. Nach strengen Prüfkriterien erstellen wir ein Gutachten, das Aufschluss darüber gibt, ob die Angestellten ihren Arbeitgeber empfehlen und ob sie sich im Arbeitsalltag wertgeschätzt fühlen. Finden Sie heraus, ob auch Ihr Unternehmen Employees’ Choice ist.

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